Zicht op pensioen: hoe sta jij ervoor?

Zicht Op PensioenWegens grote belangstelling is het helaas niet meer mogelijk je aan te melden voor Zicht op pensioen.

Je bent bibliotheekmedewerker, 55 jaar of ouder, en ondanks dat het niet voor iedereen zo voelt, komt je pensioen steeds dichterbij. Als je wilt weten hoe je er financieel voorstaat, welke mogelijkheden je hebt om minder te werken of eerder te stoppen, dan kun je een coach/adviestraject aanvragen bij BibliotheekWerk. Naast een gesprek met een pensioendeskundige over de financiële mogelijkheden kun je ook advies vragen over hoe je zo goed mogelijk naar je pensioen kan toewerken of hoe je langer kan doorwerken.

Aanvragen behandelt BibliotheekWerk op volgorde van binnenkomst. Zijn alle plekken al vergeven? Dan plaatsen we je op de reservelijst.

Meld je aan

Voorwaarden

Je komt in aanmerking voor Zicht op pensioen indien:

  • Je een betaalde kracht bent bij een bibliotheek of POI: in vast of tijdelijk dienstverband;
  • Je 55 jaar of ouder bent;
  • De bibliotheek/POI waar je werkt valt onder de Cao Openbare Bibliotheken;
  • Je bereid bent om deel te nemen aan een (tussentijdse) evaluatie over het coachtraject;
  • Je niet al gebruik hebt gemaakt van de vorige ronde Zicht op pensioen, Zorg voor jezelf of Toekomstcheck lopend van november 2022 tot juli 2023;
  • Je niet van een ander coachtraject van BibliotheekWerk gebruikmaakt: het traject de Toekomstcheck.

Als bibliotheekmedewerker vraag je dit traject aan zonder tussenkomst van je werkgever. Het is ook niet mogelijk om als werkgever je medewerkers op te geven voor dit traject.

Hoe het werkt

Je meld je aan via het aanmeldformulier. Daarna controleren wij jouw gegevens. Let op dat je het e-mailadres van je werkgever gebruikt. Zo weten wij dat je in dienst bent bij een bibliotheek vallend onder de Cao Openbare Bibliotheken. Bij goedkeuring sturen we deze op naar het coachbureau Toekomst in Zicht (TIZ). Je ontvangt van ons daarover een bevestiging. Vervolgens neemt het coachbureau TIZ contact met je op voor het inplannen van drie gesprekken.

Het coachbureau zoekt eerst naar coaches in de buurt. Naast een gesprek met een pensioendeskundige over de financiële mogelijkheden, krijg je ook advies over hoe je zo goed mogelijk naar je pensioen kan toewerken. Adviesgesprekken met een coach over het zo goed mogelijk toewerken naar je pensioen kun je zowel online als op locatie voeren. Je bepaalt zelf wat jouw voorkeur heeft. De gesprekken over financiële mogelijkheden vinden alleen online plaats.

Het traject bestaat uit drie gesprekken. Samen met een coach (fysiek of online) kom je tot inzichten en acties voor een positieve laatste fase in je loopbaan en om het moment van pensionering te bepalen. Vervolgens ga je aan de hand van een of meerdere toekomstscenario’s in gesprek met een financieel adviseur (online of telefonisch) om de scenario’s door te laten rekenen. Tijdens het laatste gesprek met de coach (fysiek of online) wordt gekeken naar welke acties jij nodig hebt om te komen tot jouw gewenste toekomstscenario. Na het afronding van het traject is het coachbureau nog een halfjaar beschikbaar voor feedback of aanmoediging.

De doorlooptijd van dit traject is gemiddeld 8 weken. De investering qua tijd is gemiddeld 6 uur inclusief de gesprekken met de coach en financieel adviseur.

Veelgestelde vragen

Kan ik ook meer dan drie gesprekken voeren binnen dit traject?

Zicht op pensioen is bedoeld om jou als medewerker te helpen bij het inrichten van je laatste arbeidsfase. Als je behoefte hebt aan meer gesprekken, dan kan je dit proberen te regelen via jouw leidinggevende of HR.

Kan ik als werkgever Zicht op pensioen voor mijn medewerker(s) aanvragen?

Zicht op pensioen is bedoeld om medewerkers te stimuleren zelf over hun toekomstscenario’s met betrekking tot pensioen na te denken. Het is aan de medewerker of diegene de stap wilt maken. Vanwege die keuzevrijheid kan alleen de medewerker zelf de aanvraag indienen. De werkgever kan het traject Zicht op pensioen natuurlijk wel onder de aandacht brengen van medewerkers.

Waarom moet ik het e-mailadres van mijn werk gebruiken?

Een van de voorwaarden is dat je werkt voor een bibliotheek of POI vallend onder de Cao Openbare Bibliotheken. Aan de hand van het e-mailadres kunnen wij zien of je inderdaad in dienst bent bij de werkgever die je opgeeft.

Worden de gesprekken teruggekoppeld aan mijn werkgever?

Zicht op pensioen is bedoeld om als medewerker zelf de regie over je toekomstscenario’s met betrekking tot je pensioen te nemen. Gesprekken blijven tussen jou en de coach. Met jouw toekomstplan onder de arm ben je goed voorbereid om eventueel het gesprek aan te gaan over jouw toekomst met de leidinggevende (ondersteunend) en/of met HR (faciliterend).

Hoeveel medewerkers kunnen een aanvraag indienen voor Zicht op pensioen?

Er zijn in totaal 75 plekken beschikbaar. Toekenning gebeurt op volgorde van binnenkomst van de aanvragen. Mocht je aanvraag niet toegekend worden omdat er al meer dan 75 aanvragen zijn, dan kom je op de reservelijst. Het komt namelijk voor dat een aanvraag toch niet leidt tot een toekenning. Hiervan houden we je natuurlijk op de hoogte.

Als ik me aanmeld en het blijkt toch dat ik geen gebruik kan of wil maken van de aanvraag, wat doe ik dan?

Laat dit weten door een mail te sturen aan bibliotheekwerk@caop.nl. BibliotheekWerk zorgt er dan voor dat jouw plek naar iemand op de reservelijst gaat.

Waarom heeft het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid mijn e-mailadres nodig?

Deze regeling wordt mede mogelijk gemaakt door het ministerie van SZW met MDIEU-subsidie. Daarom kunnen deelnemers worden bevraagd door SZW over onder andere de redenen voor deelname en de effecten van hun deelname. Om deze enquêtes of interviews te organiseren is het nodig dat BibliotheekWerk de e-mailadressen van de deelnemers bewaard.

Contact en meer informatie

Vragen over Zicht op pensioen kun je stellen via bibliotheekwerk@caop.nl of via 070-376 59 84. Deze regeling is mede mogelijk gemaakt met MDIEU-subsidie van het ministerie van SZW.

Deze website maakt gebruik van cookies
We gebruiken cookies voor de werking van deze website, om functies voor social media te bieden en om ons websiteverkeer te analyseren. Pas hieronder je voorkeuren aan en klik vervolgens op OK om akkoord te gaan met deze cookies.

Cookie settings