Aan de slag met strategisch opleidingsbeleid
De publicatie, ‘Aan de slag met strategisch opleidingsbeleid’, helpt management, HR-professionals en adviseurs van bibliotheken bij de ontwikkeling van een strategisch opleidingsbeleid en het stimuleren van een positieve leercultuur. In de publicatie staan beknopte, praktische handvatten voor de ontwikkeling van een opleidingsbeleid dat aansluit bij de doelen van de organisatie en helpt bij de formulering van een opleidingsjaarplan. Met inspiratie, tips en werkvormen biedt de publicatie concrete hulpmiddelen om direct mee aan de slag te gaan.
Goed en aantrekkelijk werkgeverschap
Eind 2023 heeft de VOB het referentiekader ‘Goed en aantrekkelijk werkgeverschap’ gedeeld. Een belangrijk element van het referentiekader is zorgen voor een positieve leercultuur. Positieve effecten van zo’n leercultuur zijn onder andere meer betrokken medewerkers en een grotere verbondenheid met het werk.
Opzet van de publicatie
De publicatie is gebaseerd op vijf basiselementen van strategisch opleidingsbeleid:
- leerkansen;
- leervoorkeuren;
- leerlandschap;
- leren motiveren;
Elk onderdeel bestaat uit een introductie, achtergrondinformatie en werkvormen die helpen bij het formuleren van concrete beleidskeuzes voor het opleidingsbeleid. De publicatie gaat vergezeld van een format om de keuzes in vast te leggen en een format voor een strategisch opleidingsplan. Een begeleidende video legt uit hoe je de publicatie kunt inzetten.
Meer informatie
De handleiding is te downloaden op de website van de VOB:
Heb je vragen over de handleiding of op andere wijze hulp nodig? Verschillende contactpersonen van onder andere POI’s staan klaar om je te helpen. Je vind hun contactgegevens op dezelfde pagina als de handleiding.
BibliotheekWerk onderneemt verschillende activiteiten op het gebied van strategisch personeelsbeleid. Bekijk voor welke activiteiten rondom strategisch personeelsbeleid je terecht kunt bij BibliotheekWerk.