Hoe zie jij de toekomst als bibliotheekmedewerker voor je? Doe de toekomstcheck!
Wat zijn jouw toekomstdromen als bibliotheekmedewerker? Wat heb je nog nodig om mentaal en fysiek fit te blijven in je werk bij de bibliotheek? Doe de toekomstcheck bij BibliotheekWerk en ga met een coach in gesprek over je loopbaanontwikkeling of vitaliteit.
Door grote belangstelling is het helaas niet meer mogelijk de Toekomstcheck aan te vragen.
De toekomstcheck bestaat uit drie gesprekken met een gecertificeerde coach. Je kunt dit traject aanvragen zonder tussenkomst van je leidinggevende. Doel van het coachtraject is dat je beter zicht krijgt op wat jij nodig hebt om je loopbaanwensen te realiseren en/of hoe je anders of beter om kunt gaan met bijvoorbeeld werkdruk, stress en een gezonde leefstijl. Zie de drie gesprekken binnen dit traject als een eerste stap of oriëntatie, maar hopelijk heb jij na drie gesprekken al voldoende handvatten voor jouw vraagstuk(ken).
Voorwaarden
Je komt in aanmerking voor de Toekomstcheck en gesprekken met een coach indien:
- Je een betaalde kracht bent bij een bibliotheek: vast of tijdelijk dienstverband;
- De bibliotheek/POI waar je werkt valt onder Cao Openbare Bibliotheken;
- Je bereid bent om deel te nemen aan (tussentijdse) evaluatie over het coach traject;
- Je niet al gebruik hebt gemaakt van de vorige ronde Toekomstcheck, Zorg voor jezelf of Zicht op pensioen lopend van november 2022 tot juli 2023;
- Je niet van een ander coachtraject van BibliotheekWerk gebruik maakt: het traject Zicht op je pensioen.
Hoe het werkt
Je meld je aan via het aanmeldformulier. Na het aanmelden controleren wij jouw gegevens. Let op dat je het e-mailadres van je werk gebruikt, zo weten wij dat je in dienst bent bij een bibliotheek vallend onder Cao Openbare Bibliotheken.
Op het aanmeldformulier kun je kiezen uit twee trajecten: een loopbaanadviestraject en een vitaliteitstraject. Hieronder lees je wat die trajecten inhouden. Na goedkeuring van je aanvraag koppelt BibliotheekWerk je aan het coachingsbureau. Hierover ontvang je een bevestiging per e-mail. De coaches zijn allemaal aangesloten bij Verbanen en BeLife. Vanuit het coachingsbureau wordt gekeken naar welke coaches in de buurt zitten en het bureau plant met jou de gesprekken in.
Loopbaanadviestraject
Samen met een coach van Verbanen onderzoek je in drie contactmomenten welke passende vervolgstap je kan zetten om de loopbaan een goed vervolg te geven. Daarbij wordt gebruik gemaakt van een slimme onderzoeksmethodiek bestaande uit de Loopbaanscan IXLY. Dit geeft jou een goed beeld van je kwaliteiten, competenties, werk-/beroepsinteresses en bied je zicht op de talenten die je nog zou kunnen ontwikkelen en de talenten die je al optimaal benut.
Tijdens de drie gesprekken wordt gekeken naar passende (alternatieve) functiemogelijkheden. Ook wordt duidelijk welke bijbehorende opleidingen gevolgd kunnen worden om zich verder te kunnen ontwikkelen in het eigen of in een nieuw werkveld. Je rondt de drie gesprekken af met een plan van aanpak, zodat je handvatten hebt om vervolgstappen te kunnen nemen.
De gesprekken vinden fysiek of online plaats. Jij mag kiezen wat je voorkeur heeft.
Gedurende de periode dat je het traject volgt, krijg je toegang tot het online platform van Verbanen. Hier vind je meer informatie en loopbaaninstrumenten om jezelf en je vaardigheden beter te leren kennen en aan de slag te gaan met de ontwikkeling.
Vitaliteitstraject
Je kunt ook kiezen voor een vitaliteitstraject. Aan de hand van drie gesprekken met een vitaliteitscoach (via Verbanen of Belife) krijg je inzicht en adviezen inzake jouw vraagstuk(ken). Bij vitaliteitsvraagstukken kan je bijvoorbeeld aan de volgende punten denken:
- Bevlogenheid (energie krijgen van werk, toegewijd zijn en betrokken)
- Motivatie en tevredenheid in werk (taakmotivatie, relatie met collega’s, gevoel van trots, binding met organisatie)
- Persoonlijke flexibiliteit/ met veranderingen om kunnen gaan (veranderingsgerichtheid, controle op eigen situatie, zelfvertrouwen)
- Werkvermogen in balans (lichamelijke en geestelijke gesteldheid om werk langdurig vol te houden)
- Balans werk en privé
- Balans fysieke werklast
- Balans draaglast en draagkracht
- Ontwikkelingsstrategie bepalen (ontwikkelen in taakvaardigheden, competentie en vakkennis)
- Stress-/energiemanagement
De gesprekken vinden fysiek of online plaats. Jij mag kiezen wat je voorkeur heeft.
Gedurende de periode dat je het traject volgt, krijg je toegang tot het online platform van Verbanen. Hier vind je meer informatie en loopbaaninstrumenten om jezelf en je vaardigheden beter te leren kennen en aan de slag te gaan met de ontwikkeling.
Veelgestelde vragen
Meld je aan voor de adviesgesprekken over je pensioen
Vragen over de Toekomstcheck kun je stellen via bibliotheekwerk@caop.nl of via 070-376 59 84
Stichting BibliotheekWerk is opgericht op initiatief van de Vereniging van Openbare Bibliotheken, FNV en CNV.
