Blijf in verbinding met medewerkers die op afstand werken

Tijdens de training ‘Het aantrekken en behoud van personeel’ heeft Randstad de deelnemers diverse tips gegeven om in verbinding te blijven met medewerkers die op afstand werken. BibliotheekWerk somt de tips voor je op:

• Blijf communiceren. Houd je medewerkers op de hoogte van hoe het gaat met de organisatie. Wees origineel en stuur bijvoorbeeld om de paar dagen een video-update. Vertel welke besluiten er zijn genomen en bedank mensen voor hun inzet.
• Interne mobiliteit. Soms kan het zijn dat op sommige plekken in je organisatie weinig werk is en dat het op andere plekken juist heel druk is. Zorg ervoor dat mensen productief kunnen blijven en zet ze in op een andere plek, waar mogelijk.
• Luister naar behoeftes. Vraag je medewerkers wat ze nodig hebben. Hoe zitten ze erbij, voelen ze zich genoeg gesteund, zijn er dingen die ze nodig hebben? Een kort vragenlijstje kan al helpen om de belangrijkste behoeftes in beeld te brengen. Probeer dit met enige regelmaat te doen.
• Woordzoeker. Maak een woordzoeker voor je medewerkers. Verberg een leuke boodschap in het antwoord, bijvoorbeeld dat je trots op ze bent of dat je voor ze klaarstaat.
• Deel andere dingen. Naast communiceren over werk is het belangrijk om ook op een ander niveau met elkaar verbonden te blijven en juist nu ook een beetje afleiding te hebben. Een leuk persoonlijk nieuwtje, een filmpje van je huisdier of een grappige memo. Delen maar!