In verbinding met medewerkers via de Waaier van Werkgeluk
In verbinding blijven met je medewerkers is erg belangrijk als het gaat om hun werkgeluk. Wat willen zij nu écht? Daar kom je achter met de Waaier van Werkgeluk.
Als persoon kun je een bijdrage leveren aan zakelijke waarden, zoals het behoud van personeel. Het is belangrijk om met je medewerkers in gesprek te blijven om erachter te komen wat zij nu echt willen. Daarbij kun je als uitgangspunt gebruikmaken van de Waaier van Werkgeluk. Deze bestaat uit vijf thema’s:
- Arbeidsvoorwaarden
- Verantwoordelijkheid
- Eigenaarschap
- Ontwikkeling
- Werk-privébalans
Door in gesprek te gaan over deze vijf thema’s kom je erachter wat jouw medewerkers nodig hebben om werkgeluk te vergroten. Geluk in het werk draagt bij aan het behoud van je medewerkers.
Ga meteen aan de slag
Stichting BibliotheekWerk is opgericht op initiatief van de Vereniging van Openbare Bibliotheken, FNV en CNV.
