Functieverhelderingen bibliotheken
In opdracht van BibliotheekWerk heeft een werkgroep van HR-adviseurs werkzaam in de bibliotheekbranche de 11 meest voorkomende ‘functieverhelderingen’ opgesteld. Het doel van de functieverhelderingen is het koppelen en inzichtelijk maken van (generieke) functieprofielen, competenties, leerlijnen en loopbanen.
Met de functieverhelderingen kunnen leidinggevenden en medewerkers heldere afspraken maken over de werkzaamheden, de bijbehorende verantwoordelijkheden en bevoegdheden. Dit maakt de verwachtingen over het werk en de inzet van de medewerker expliciet en biedt een kader voor de ontwikkeling van de medewerker. Op basis van de functieverheldering gaan medewerker en leidinggevende met elkaar in gesprek en kan de leidinggevende de medewerker coachen op resultaten en ontwikkeling. De functieverhelderingen geven bibliotheken een hulpmiddel, dat duidelijkheid biedt rondom alle recent ontwikkelde landelijke tools; de Competentieset, het generiek functiehuis en verschillende opleidingen.
Deze activiteit is mede mogelijk gemaakt met MDIEU-subsidie van het ministerie van SZW.
Stichting BibliotheekWerk is opgericht op initiatief van de Vereniging van Openbare Bibliotheken, FNV en CNV.
